Führungskräfte-Coaching & Teamentwicklung · München
Organisation, Führungskräfte und Teams gemeinsam entwickeln.
20 Jahre eigene Führungserfahrung, 10 Jahre als Coach und Trainer: Ich unterstütze Unternehmen dabei, Führung wirksam zu machen. Von der Organisationsstruktur bis zum einzelnen Mitarbeitergespräch.
Clemens Baumgartner
- zufriedene Führungskräfte in Coachings & Seminaren
- 0
- zufriedene Führungskräfte in Coachings & Seminaren
- inspirierte Teilnehmer in Team- & Projekt-Workshops
- 0
- inspirierte Teilnehmer in Team- & Projekt-Workshops
- Jahre Business-Erfahrung
- 0
- Jahre Business-Erfahrung
- Jahre eigene Führungserfahrung
- 0
- Jahre eigene Führungserfahrung
Ausgewählte Kunden
Themenbereiche
Einzelmaßnahmen setzen Impulse. Das Zusammenspiel schafft Wirkung.
Ein Seminar allein verändert selten etwas. Erst wenn Struktur, Methodik, individuelle Entwicklung und Teamkultur zusammenkommen, funktioniert Führung im Alltag.
Ihre Vorteile
Was sich dadurch messbar ändert
Erfahrungswerte aus Projekten im Mittelstand. Wie viel davon bei Ihnen ankommt, hängt von Ihrer Ausgangslage ab. Das klären wir im ersten Gespräch.
Alle Effekte im Detail100 %
Klarheit bei den Schlüsselrollen
Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsbefugnisse werden eindeutig festgelegt. Jeder weiß, wer entscheidet und wer Verantwortung trägt.
bis zu 35 %
schnellere Entscheidungen
Weniger Abstimmungsschleifen und klarere Befugnisse sorgen dafür, dass Entscheidungen dort fallen, wo die Kompetenz liegt.
bis zu 5 Std.
Entlastung der Geschäftsführung pro Woche
Weniger operative Rückfragen und weniger Rückdelegation. Das sind bis zu 230 zusätzliche Stunden CEO-Zeit im Jahr für Strategie, Kunden und Unternehmensentwicklung.
bis zu 3 Std.
weniger Abstimmung je Führungskraft und Woche
Klare Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und Delegationsregeln reduzieren unnötige Meetings. Bei zehn Führungskräften sind das bis zu 30 Stunden pro Woche.
Kartensets
Führung wirksam gestalten, mit konkreten Werkzeugen
In entscheidenden Momenten braucht es schnelle Orientierung, einen klaren Gedanken oder eine konkrete Handlungsstrategie. Meine Kartensets holen das Gelernte aus Coaching und Training genau dann zurück ins Bewusstsein, wenn es darauf ankommt.
Leadership TOOLBOX
über 30 FührungsmethodenVon Delegation über Priorisierung bis zum Meeting-Kompass. Ein kurzer Blick genügt, um im entscheidenden Moment Klarheit zu gewinnen.
- Delegieren
- Dringend-Wichtig
- Aktives Zuhören
- Monkey Management
TYPISCH Schwierig
21 PersönlichkeitstypenUmgang mit schwierigen Mitarbeitenden. Konkrete Handlungsstrategien für die Typen, die im Führungsalltag am meisten Energie kosten.
- Der Choleriker
- Die Drama-Queen
- Der Bedenkenträger
- Der Aufschieber
Digital verfügbar für Teilnehmerinnen und Teilnehmer meiner Seminare.
Zugang anfragen
Über mich
Ich weiß genau, wovon Sie sprechen.
Durch meine über 20 Jahre als Führungskraft kenne ich die Herausforderungen von Führungspersonen aus eigener Praxis. Ich verstehe Ihre Geschäftssprache und denke mich schnell in Ihre Aufgabenbereiche hinein. Das spart Zeit, und Sie gehen nach jeder Sitzung mit klaren Handlungsschritten in die Umsetzung.
20 Jahre
als Führungskraft
- Bereichsleiter für Führungskräfte und Projektleiter
- Leiter für den Aufbau einer Niederlassung in den USA
- Abteilungsleiter für Experten und Ingenieure
- Teamleiter für globale Projektteams
10 Jahre
als Coach und Trainer
- Coach für Führungskräfte und Unternehmer
- Coach für Experten und Fachkräfte
- Trainer für Teamentwicklung
- Business Moderator
Über digitale Coaching-Plattformen habe ich zusätzlich Führungskräfte aus internationalen Unternehmen begleitet, darunter RWE, Porsche, IKEA, Bilfinger, Strabag, Züblin, Palfinger, Intersport und weitere.
Mehr über mich erfahren
Der praxisorientierte Ansatz von Clemens als Trainer hat mir wirklich geholfen, das Gelernte sofort in meinem Job umzusetzen. Super hilfreich!
Im Führungsseminar waren die Leadership-Toolbox-Karten für mich besonders wertvoll. Sie geben konkrete Orientierung für die Umsetzung im Alltag und helfen mir, auch in Zukunft dran zu bleiben. Dadurch entsteht ein echter nachhaltiger Effekt.
Clemens ist als Trainer unglaublich kompetent. Man spürt, dass er 20 Jahre Führungserfahrung hat. Er erklärt selbst komplexe Themen so, dass man sie schnell versteht und umsetzen kann.
Kontakt
Lassen Sie uns sprechen.
Ob Organisationsentwicklung, Coaching oder Teamworkshop: Im ersten Gespräch klären wir, wo Sie stehen und was ein sinnvoller nächster Schritt ist.