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Mein Teambuilding Workshop macht aus Ihrer Gruppe ein effizientes Team

Teambuilding ist der Prozess, eine Gruppe von Menschen dazu zu bringen, effektiv als Team zusammenzuarbeiten, insbesondere durch Aktivit├Ąten und Veranstaltungen, die die Motivation steigern und die Kooperation bzw. Kollaboration f├Ârdern sollen. Teambildung schafft st├Ąrkere Beziehungen zwischen den Mitgliedern einer Gruppe. Die einzelnen Mitglieder

  • respektieren einander
  • lernen ihre Unterschiede kennen und
  • teilen gemeinsame Ziele und Erwartungen.

Ich berate Sie gerne, wie Ihr Teambuilding Workshop optimal aussehen k├Ânnte!

Unterschied zwischen nat├╝rlicher und moderierter Teambuilding

Nat├╝rliche Teambuilding

Die nat├╝rliche Teambildung beinhaltet die t├Ągliche Zusammenarbeit der Mitarbeiter bei der Erf├╝llung der Anforderungen ihrer Aufgaben. Diese Form der Teambildung kann unterst├╝tzt werden, wenn sich die Gruppe die Zeit nimmt, eine Reihe von Teamnormen zu erarbeiten. Diese Normen helfen den Gruppenmitgliedern zu verstehen, wie sie im Team und mit dem Rest der Organisation angemessen interagieren k├Ânnen.

Moderierte Teambuilding

Die durch einen externen Coach moderierte oder gef├╝hrte Teambildung wird durch strukturierte Aktivit├Ąten und ├ťbungen angeregt und gezielt gef├Ârdert. Hierbei f├╝hren die Teammitglieder gemeinsam Aufgaben durch, bei denen sie die Zusammenarbeit spielerisch und mit Spa├č ausprobieren k├Ânnen. Die ├ťbung sind herausfordernd gestellt, so dass das Team Fehler machen darf und daraus lernen darf. Der Coach hilft dem Team geeignete Ma├čnahmen zu definieren und sie in den beruflichen Alltag zu ├╝bertragen.

Bei neuen Teams wird der Coach zuerst immer daf├╝r sorgen, dass sich alle Teammitglieder pers├Ânlich gut kennenlernen. Aber auch bei bereits bestehenden Team zeigt die Erfahrung, das Kennenlern-Spiele viele positive Erkenntnisse mit sich bringen.

Ihr n├Ąchster Schritt

Lassen Sie sich jetzt von mir beraten wie ein Teambuilding-Workshop f├╝r Ihr Team aussehen k├Ânnte!

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Clemens Baumgartner
DCV zertifizierter Coach

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Nutzen Sie meine langj├Ąhrige Erfahrung im internationalen Business als:

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  • Ingenieur.

Klassische Elemente eines Teambuilding Workshop

Kennenlernphase – „WIR alle kennen UNS alle!“

Oft kennen sich manche Teammitglieder nur oberfl├Ąchlich, obwohl sie schon Jahre miteinander am gleichen Arbeitsplatz arbeiten. Introvertierte Teammitglieder geben oft wenig von sich bekannt und verhindern eine pers├Ânliche Integration. Es gibt sehr viel lustige und interessante Kennenlernspiele, die den Teammitgliedern helfen zu verstehen, welche „private Person“ sich hinter dem Kollegen verbirgt. Das schafft Bewunderung f├╝r Besonderes aber auch Verst├Ąndnis f├╝r gewisse Verhaltensweisen. Kennenlernspiele brechen oft das Eis und sind ein spielerischer Start f├╝r einen Teambuilding Workshop um eine entspannte und pers├Ânliche Atmosph├Ąre zu erzeugen.

Vertrauen schaffen – „WIR vertrauen UNS!“

Vertrauen ist der wichtigste Faktor f├╝r kollektive Spitzenleistungen. Praktisch bedeutet dies, dass jedes Teammitglied Dinge tun oder sagen darf, ohne dabei zu riskieren, von den anderen bel├Ąchelt zu werden. Nur so entsteht die Offenheit, schwierige Angelegenheiten anzusprechen oder Kritik zu ├Ąu├čern. Vertrauen schaffen wir durch gegenseitige Wertsch├Ątzungs├╝bungen im Teambuilding-Workshop. Hierbei werden zum Beispiel die besonderen Kompetenzen und Werte eines Teammitglieds hervorgehoben und von bewusst von allen anderen Teammitgliedern anerkannt und gesch├Ątzt.

Ma├čgeschneiderter Teambuilding Workshop

Neben den klassischen Spielen f├╝r Teambuilding, biete ich Ihnen einen auf Ihre Bed├╝rfnisse zugeschnittenen Teambuilding Workshop. F├╝r jedes Team und Unternehmen entwickle ich einen individuellen Teambuilding Workshop, der nachhaltig die Zusammenarbeit Ihres Teams verbessert.

In meinen Teambuilding Workshops gehe ich spezielle auf Ihr Team und Ihre Ziele ein. Ich entwickle speziell f├╝r Ihr Team realit├Ątsnahe Kooperations-Spiele, bei dem die Teammitglieder in einer vorgegebenen Zeit eine bestimmte Aufgabe erf├╝llen m├╝ssen. Die Aufgabenstellung wird praxisnah abgestimmt auf Ihr spezielles T├Ątigkeitsfeld. Hierbei erkennt das Team seine St├Ąrken aber und Schw├Ąchen in der Kommunikation und Zusammenarbeit. Gemeinsam definieren wir nachhaltige Ma├čnahmen zur Steigerung der Kooperation.