So optimieren Sie Ihr Team

Als Coach begleite ich Ihr Team und unterstütze Sie als Führungskraft, Ihre Mitarbeiter im Team optimal einzusetzen und die Team-Kooperation mit geeigneten Methoden effektiv zu gestalten.
In einem Team trägt jeder Einzelne zum Erfolg der Organisation bei, weil jeder sein Talent, Wissen und Erfahrung den Zielen des Teams zur Verfügung stellt. Die Teammitglieder identifizieren sich mit den Zielen des Unternehmens und arbeiten in einem Klima des gegenseitigen Vertrauens.
Aber nicht immer funktionieren Teams so optimal. Sie müssen sich ständig neuen Herausforderungen stellen und durchlaufen verschiedene Phasen der Teamentwicklung. Als erfahrene Führungskraft und Coach schaue ich unabhängig auf die Kompetenzen Ihrer Teammitglieder und entwickle mit Ihnen ein Team-Building für einen optimalen Team Set-up.
Ich informiere und berate Sie gerne zu folgenden Themen der Teamentwicklung:
- Ziele der Teamentwicklung
- Soziale Aspekte der Teamentwicklung
- Methoden und Maßnahmen zur Teamentwicklung
- Teambuilding Maßnahmen für Unternehmen
- Optimierung der Teamrollen
- Tipps zur Teamentwicklung
- Phasen der Teamentwicklung
- Verbesserung der Team Kooperation und Kollaboration
- Innovation durch Design Thinking
„Ein Team ist mehr als die Summe der einzelnen Mitglieder!“
Ziele der Teamentwicklung
Ein wichtiges Ziel der Teamentwicklung ist die nachhaltige Optimierung der Team-Kooperation und Leistungsfähigkeit des Team. Das Ziel für Teamentwicklung-Maßnahmen ist ein klares Verständnis für alle Teammitglieder zu schaffen über
- die Kompetenzen (Stärken)
- die Werte
- die Rollen
- die Verantwortungen
- die Prozesse
- die Kommunikationsregeln


Soziale Aspekte der Teamentwicklung
Neben dem Leistungs-Aspekt spielt der soziale Aspekt eine ebenso bedeutende Rolle. So ist es sinnvoll für alle Teammitglieder einen Raum des gegenseitigen Vertrauens, Austausches und Lernens zu schaffen. Hierbei fokussieren sich die Teamentwicklungs-Maßnahmen auf:
- WIR Gefühl und Team Spirit erzeugen
- Verständnis für Diversität und Unterschiedlichkeit schaffen
- Zusammenarbeit im Team fördern
- Fähigkeit zur Kooperation und Kollaboration verbessern
- Konfliktlösungs-Strategien erlernen
- Gruppendynamik verstehen und steuern lernen
- Kommunikation verbessern (Klarheit und Eineindeutigkeit)
- Feedback lernen und gezielt anwenden

„Ich würde nie ein Projekt ohne einen Team-Workshop beginnen, der das Projekt begleitet. Ich kann viel leichter auf meine Teammitglieder zugehen und erhalte schnelleres Feedback und Antworten. Besonders im virtuellen Geschäftskontext in der Covid-Pandemiesituation verstecken sich die Teammitglieder nicht mehr hinter dem Computerbildschirm. „
„Ich möchte mich ausdrücklich für die drei hervorragenden Team Coaching Sessions danken, die dem Team sehr viel Freude gemacht haben und die sehr geholfen haben, das Team wieder zusammen zu führen, neue Mitglieder zu integrieren und insgesamt wieder Zuversicht, Selbstbewusstsein und Zukunftsvertrauen zu verbreiten.“

LEADERSHIP COACHING MÜNCHEN
Clemens Baumgartner
DCV zertifizierter Coach
Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch!
KEY FACTS
Nutzen Sie meine langjährige Erfahrung im internationalen Business als:
- Coach,
- Führungskraft,
- Trainer,
- Business Moderator,
- Ingenieur.