Führen mit Charisma – Tipps für eine starke Ausstrahlung
Führungskräfte mit charismatischer Ausstrahlung besitzen eine gewisse Präsenz und haben eine magische Motivationskraft für Mitarbeiter. Wenn Vorgesetze oder Unternehmer ihre Mitarbeiter mit Charisma führen, so sorgt das bei den Mitarbeitern für
- intrinsische Motivation
- besseres Vertrauen
- höhere Loyalität
- stärkere Zufriedenheit
- höhere Leistungsfähigkeit
Charismatische Menschen führen mit Leichtigkeit!
Manchmal haben Führungskräfte den Eindruck, dass sie von ihren Mitarbeitern nicht akzeptiert oder respektiert werden. Wenn Mitarbeiter demotiviert wirken und die Anweisungen des Chefs nicht befolgen, liegt es oft nicht an den Mitarbeitern, sondern an der Führungsperson selbst. Führungskräfte empfinden es dann als besonders schwierig, ihre Mitarbeiter zu motivieren und sie dazu zu bringen, die unternehmerischen Ziele zu verfolgen.
Bedeutung von „Charisma“ im heutigen Management
Der Soziologie Max Weber grifft das Wort Charisma 1919 auf und charakterisierte „charismatisches Führen“ als die Begabung, mit Vision Andere inspirieren zu können und die Sozialstruktur verändern kann. Hierbei spielt jedoch Macht und Herrschaft eine bedeutende Rolle.
Im heutigen Management verwendet man den Begriff Charisma für eine Führungskraft mit außerordentlichen Fähigkeiten bzw. der Ausstrahlung, die ihre Mitarbeiter intrinsisch motivieren (Transformationale Führung).
Charisma: Erlernbare Fähigkeit für Führungskräfte?
Charismatische Führungspersonen besitzen ganz charakteristische Eigenschaften, die zu mehr Ausstrahlung führen. Einige lassen sich durch ein individuelles Coaching erlernen wie z.B. Individualität, Authentizität, Souveränität, starkes Selbstbewusstsein und Begeisterungsfähigkeit. Welche typische Eigenschaften charismatische Führungspersönlichkeiten besitzen, finden Sie hier: Charisma-Faktoren.
Wir können davon ausgehen, dass die uns bekannten berühmten charismatischen Menschen sowohl angeboren Elemente besitzen wie z.B. Empathie, Vertrauenswürdigkeit, Intuition und Humor, aber meistens sehr intensiv mit einem Personal-Coach an ihrer eigenen Persönlichkeitsentwicklung arbeiten. Das können Sie ebenso tun. Buchen Sie ein persönliches Charisma Coaching, um Ihre Ausstrahlung und Wirkung auf andere Menschen zu verbessern. Oder besuchen Sie unsere Charisma Seminare.
Charisma Coaching
Im Charisma Coaching lade ich Sie als Führungsperson dazu ein, Ihre Ausstrahlung zu verbessern, indem wir die erlernbaren Elemente durch gezielte Übungen und Methoden aktivieren. Hierbei geht es nicht um eine aufgesetzte oberflächliche Wirkung, sondern um eine innere Reife. In Ihrer Haltung zu sich selbst und der Beziehung zu Ihren Mitarbeitern finden Sie als Führungsperson den wahren Schlüssel zu mehr Authentizität, Präsenz, Empathie und Vertrauenswürdigkeit. Hierfür habe ich spezielle Coaching-Methoden entwickelt, die bereits vielen Führungskräften geholfen haben, ein besonderes Selbstbewusstsein und eine überzeugende Souveränität zu entwickeln.
Charisma stärken: Tipps für Führungskräfte
Charisma Training Tipp 1 – Werden Sie sich Ihrer Werte bewusst
Wenn Sie als Führungskraft Ihr Selbstbewusstsein stärken, gibt Ihnen das mehr Selbstsicherheit. Somit erlangen Sie mehr Souveränität und Sie strahlen Authentizität aus. Sie können Ihr Selbstbewusstsein extrem verbessern, indem Sie sich Ihrer Werte bewusst werden.
Mit diesen Fragen finden Sie ganz einfach Ihre Werte.
Charismatische Führungskräfte leben ihre Werte förmlich. Sie kommunizieren in Gesprächen mit Mitarbeiter oder Kunden immer wieder, was sie persönlich für wichtig halten. Sie handeln bewusst nach ihren Werten. Mit ihren Werten zeigen sie ihr persönliches Profil und werden einzigartig.
Charisma Coaching Tipp 2 – Werden Sie sich Ihrer Talente, Stärken und Erfolge bewusst
In ähnlicher Weise können Sie Ihr Selbstbewusstsein verbessern, indem Sie sich Ihrer Fähigkeiten bewusst werden. Jeder Mensch hat bestimmte Begabungen für sein Leben bekommen. Dadurch unterscheidet er/sie sich auch von anderen Menschen und wird einzigartig durch die Kombination seiner Talente.
Hier finden Sie eine Anleitung, wie Sie Ihre besonderen Fähigkeiten und Stärken herausfinden können.
Charismatische Führungskräfte kennen ganz genau ihre persönlichen Stärken und sind sich aber auch ihrer Schwächen bewusst. Dennoch fokussieren sie ihr Handeln ausschließlich auf ihre Begabungen und Stärken. Sie haben gelernt, ihre persönlichen Talente richtig einzusetzen, und somit hat sich für sie der Erfolg von selbst eingestellt. Denn andere Menschen profitieren von ihren Fähigkeiten.
Charisma Training Tipp 3 – So erzeugen Sie Glaubwürdigkeit
Achten Sie als Führungskraft vor allem darauf, dass Ihre Taten auch zu Ihren Worten passen. Wenn Sie große Reden halten oder Regeln für Mitarbeiter aufstellen, dann prüfen Sie ehrlich, ob Sie sich auch selbst daran halten. Seinen Sie ein Vorbild, denn schnell wirken Sie unglaubwürdig und verlieren sofort an Ausstrahlungskraft und Authentizität.
Charismatische Führungskräfte sind glaubwürdig und bringen ihre Taten in Einklang mit ihren Worten.
Entdecken Sie weitere wertvolle Tipps zur Verbesserung Ihres Führungscharismas. Themen wie die Entwicklung eines persönlichen Stils, die Klärung Ihrer Vision, das Schaffen von Nutzen für andere, die Kunst der Begeisterung, die effektive Nutzung der Körpersprache sowie das Lächeln und der Blickkontakt stehen im Fokus.
Entfalten Sie Ihr volles Potenzial und gestalten Sie Ihren Weg zu einer überzeugenden Führungspersönlichkeit mit beruflichem Erfolg. Nutzen Sie unsere wertvollen Tipps, um Ihre Führungsqualitäten zu stärken und souverän in die Zukunft zu gehen.
