Berufliche Neuorientierung und Bewerbung
Coaching für den nächsten beruflichen Schritt.
Es ist völlig normal, irgendwann festzustellen, dass die eigene Rolle nicht mehr passt. Und auch eine Kündigung durch den Arbeitgeber kann, so schmerzhaft sie ist, der Anfang von etwas Besserem sein. In beiden Fällen lohnt sich ein strukturierter Blick von außen.
Raus aus dem Hamsterrad
Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens bei der Arbeit. In diesen Teil zu investieren zahlt sich aus, nicht nur finanziell, sondern vor allem in Zufriedenheit und Anerkennung.
Kennen Sie das?
- Der Job macht Ihnen keine Freude mehr, und der Dienstag fühlt sich schon an wie eine lange Woche
- Sie machen nur noch Dienst nach Vorschrift oder haben innerlich bereits gekündigt
- Sie sind hoch motiviert, aber Überlastung und Termindruck bringen Sie an Ihre Grenzen
- Sie spüren, dass es Zeit ist, dass sich etwas grundlegend ändert
Eine häufige Ursache ist mangelhafte Führung. Den eigenen Chef ändern Sie nicht so leicht, aber viele andere Motivationskiller lassen sich beseitigen. Und Überlastung offen anzusprechen gilt in vielen Unternehmen noch als Schwäche. Im Coaching ist dafür Raum.
Neustart nach einer Kündigung
Eine Kündigung muss man erst einmal verarbeiten. Fragen wie „Warum gerade ich?" oder „Bin ich zu alt für meine Branche?" nagen am Selbstwert. Nicht jedes Unternehmen stellt eine Outplacement-Beratung zur Seite. Ich gehe mit Ihnen Schritt für Schritt alle notwendigen Maßnahmen durch und begleite Sie in eine neue Anstellung.
So kann der Ablauf aussehen
- Persönliche Begleitung nach dem Verlust der Stelle, etwa im Umgang mit Selbstzweifeln und Enttäuschung
- Analyse Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen sowie Ihrer persönlichen Werte
- Schärfung Ihres Persönlichkeitsprofils und Erstellen eines Qualifikationsprofils
- Ein neues Berufskonzept: mögliche Ziele, Aufgaben, Rollen, Positionen, Branchen und Unternehmen
- Auswahl sinnvoller Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Bewerbungsunterlagen erstellen und Vorstellungsgespräche trainieren
- Begleitung in der Anfangsphase der neuen Stelle
Bewerbungsprozess für Führungskräfte
Aussagekräftige Unterlagen öffnen die Tür zum Vorstellungsgespräch, und das Gespräch entscheidet über die Zusage. Der Weg dahin ist oft lang und kräftezehrend. In einer gezielten Coaching-Sitzung schauen wir uns Ihre Situation genau an, schärfen Ihre Unterlagen und simulieren das Bewerbungsgespräch, damit Sie es souverän und authentisch meistern.
Sie fragen sich
- Wie läuft ein Bewerbungsgespräch auf Führungsebene ab?
- Worauf kommt es im Anschreiben und im Lebenslauf wirklich an?
- Wie präsentiere ich meine Erfolge, ohne mich zu verkaufen?
- Wie gehe ich mit kritischen Fragen im Interview um?
Das erreichen Sie
- Aussagekräftige, prägnante Bewerbungsunterlagen
- Mehr Einladungen zu Vorstellungsgesprächen
- Klarheit über Ihre Erfolge und Stärken
- Ein souveränes, authentisches Auftreten
- Sichere Antworten, auch auf die kritischen Fragen erfahrener Personaler
Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch.
Wir klären gemeinsam, wo Sie stehen und welcher nächste Schritt für Sie sinnvoll ist.